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 Convention collective

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Steph
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MessageSujet: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 21:59

Est-ce que quelqu'un pourrait me trouver la convention collective des transports routiers et déménagement gratuite sur le net ?

En particulier sur les primes d'ancienneté. Merci :)
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Manu
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:05

L'accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement, modifié par l'avenant n° 1 du 21 juillet 2004, est à nouveau modifié par l'avenant n° 2 comme suit :
Article 1er
Revalorisation des rémunérations conventionnelles
1.1. Taux horaires

1. A compter du 1er juillet 2005, les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise sont fixés conformément aux tableaux joints au présent avenant.

2. A compter du 1er jour du mois qui suit la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension du présent avenant et au plus tard au 31 décembre 2005, les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise sont fixés conformément aux tableaux joints au présent avenant.
1.2. Rémunérations annuelles garanties

1. A compter du 1er juillet 2005, les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres au titre de l'année 2005 sont fixées conformément aux tableaux joints au présent avenant.

2. A compter du 1er jour du mois qui suit la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension du présent avenant et au plus tard au 31 décembre 2005, les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres au titre de l'année 2005 sont fixées conformément aux tableaux joints au présent avenant.
Article 2
Indemnités dimanches et jours fériés

Le montant des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés, prévues par l'article 7 ter et 7 quater de la CCNA-1, figure à nouveau sous les barèmes de rémunération des personnels ouvriers du transport de déménagement.
Article 3
Réorganisation de la hiérarchie des emplois et des grilles de rémunération

Les partenaires sociaux conviennent d'ouvrir avant la fin de l'année 2005 une négociation sur la réorganisation de la hiérarchie des emplois et des grilles de rémunération conventionnelle en transport de déménagement, dans la perspective de parvenir à un accord au plus tard le 30 juin 2006.
Article 4
Dépôt et publicité

Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail.

Fait à Paris, le 12 juillet 2005.

ANNEXE : Personnel ouvrier roulant grand routier ou longue distance et autre que grand routier ou longue distance

Taux horaires à compter du 1er juillet 2005

(En euros)


:--------------------------:
: COEF : A L'EMBAUCHE :
:--------------------------:
: 120 D : 8,03 :
: 128 D : 8,04 :
: 138 D : 8,05 :
: 150 D : 8,54 :
: 120 DC 1 : 8,04 :
: 128 DC 1 : 8,12 :
: 138 DC 1 : 8,14 :
: 150 DC 1 : 8,55 :
: 120 DC 2 : 8,05 :
: 128 DC 2 : 8,17 :
: 138 DC 2 : 8,20 :
: 150 DC 2 : 8,62 :
:--------------------------:




En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de 8,51 Euros ou 19,83 Euros : travail un jour férié ou dimanche (art. 7 ter ou 7 quater)

A compter du 1er jour du mois suivant la publication au JO de l'arrêté d'extension du présent avenant et au plus tard le 31 décembre 2005

(En euros)


:--------------------------:
: COEF : A L'EMBAUCHE :
:--------------------------:
: 120 D : 8,03 :
: 128 D : 8,04 :
: 138 D : 8,07 :
: 150 D : 8,70 :
: 120 DC 1 : 8,04 :
: 128 DC 1 : 8,27 :
: 138 DC 1 : 8,30 :
: 150 DC 1 : 8,72 :
: 120 DC 2 : 8,05 :
: 128 DC 2 : 8,33 :
: 138 DC 2 : 8,36 :
: 150 DC 2 : 8,79 :
:--------------------------:




En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de : 8,67 Euros ou 20,21 Euros : travail un jour férié ou un dimanche (art. 7 ter ou 7 quater).




Personnel ouvrier sédentaire

Taux horaires à compter du 1er juillet 2005

(En euros)


:--------------------------:
: COEF : A L'EMBAUCHE :
:--------------------------:
: 120 D : 8,03 :
: 128 D : 8,04 :
: 138 D : 8,05 :
: 150 D : 8,54 :
:--------------------------:




En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de : 8,51 Euros ou 19,83 Euros : travail un jour férié ou un dimanche (art. 7 ter ou 7 quater).

A compter du 1er jour du mois suivant la publication du JO de l'arrêté d'extension du présent avenant et au plus tard le 31 décembre 2005

(En euros)


:--------------------------:
: COEF : A L'EMBAUCHE :
:--------------------------:
: 120 D : 8,03 :
: 128 D : 8,04 :
: 138 D : 8,07 :
: 150 D : 8,70 :
:--------------------------:




En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant de : 8,67 ou 20,21 : travail un jour férié ou un dimanche (art. 7 ter ou 7 quater).




Personnel employé

Taux horaires à compter du 1er juillet 2005

(En euros)


:--------------------------:
: COEF : A L'EMBAUCHE :
:--------------------------:
: 105 : 8,03 :
: 110 : 8,04 :
: 115 : 8,06 :
: 120 : 8,06 :
: 125 : 8,07 :
: 132,5 : 8,14 :
: 140 : 8,20 :
: 148,5 : 8,34 :
:--------------------------:




A compter du 1er jour du mois suivant la publication au JO de l'arrêté d'extension du présent avenant et au plus tard le 31 décembre 2005

(En euros)


:--------------------------:
: COEF : A L'EMBAUCHE :
:--------------------------:
: 105 : 8,03 :
: 110 : 8,04 :
: 115 : 8,05 :
: 120 : 8,14 :
: 125 : 8,21 :
: 132,5 : 8,30 :
: 140 : 8,36 :
: 148,5 : 8,51 :
:--------------------------:








Personnel technicien et agents de maîtrise

Taux horaires à compter du 1er juillet 2005

(En euros) :----------------------------------:


: GROUPE : COEF : A L'EMBAUCHE :
:----------------------------------:
: 1 : 150 : 8,37 :
: 2 : 157,5 : 8,48 :
: 3 : 165 : 8,88 :
: 4 : 175 : 9,42 :
: 5 : 185 : 9,95 :
: 6 : 200 : 10,76 :
: 7 : 215 : 11,58 :
: 8 : 225 : 12,11 :
:----------------------------------:




A compter du 1er jour du mois suivant la publication au JO de l'arrêté d'extension du présent avenant et au plus tard le 31 décembre 2005

(En euros)


:----------------------------------:
: GROUPE : COEF : A L'EMBAUCHE :
:----------------------------------:
: 1 : 150 : 8,70 :
: 2 : 157,5 : 8,80 :
: 3 : 165 : 9,05 :
: 4 : 175 : 9,61 :
: 5 : 185 : 10,14 :
: 6 : 200 : 10,97 :
: 7 : 215 : 11,80 :
: 8 : 225 : 12,35 :
:----------------------------------:








Personnel ingénieur et cadre

Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties à compter du 1er juillet 2005

(En euros)


:---------------------------------------------------------------:
: :COEF : ANCIENNETE : REMUNERATION : PAIEMENT :
: GROUPE : : dans le groupe : annuelle : mensuel :
: : : (1) : garantie (2005) : minimum :
:---------------------------------------------------------------:
: 1 : 100 : jusqu'à 5 ans : 25 917,98 : 1 943,85 :
: 2 : 106,5 : jusqu'à 5 ans : 27 602,62 : 2 070,20 :
: 3 : 113 : jusqu'à 5 ans : 29 287,61 : 2 196,57 :
: 4 : 119 : jusqu'à 5 ans : 30 841,98 : 2 313,15 :
: 5 : 132 : jusqu'à 5 ans : 34 211,45 : 2 565,86 :
: 6 : 145 : jusqu'à 5 ans : 37 581,08 : 2 818,58 :
:---------------------------------------------------------------:
: (1) Article 5, alinéa 4 :
:---------------------------------------------------------------:




A compter du 1er jour du mois suivant la publication au JO de l'arrêté d'extension du présent avenant et au plus tard le 31 décembre 2005

(En euros)


:---------------------------------------------------------------:
: :COEF : ANCIENNETE : REMUNERATION : PAIEMENT :
: GROUPE : : dans le groupe : annuelle : mensuel :
: : : (1) : garantie (2005): minimum :
:---------------------------------------------------------------:
: 1 : 100 : jusqu'à 5 ans : 26 421,24 : 1 981,59 :
: 2 : 106,5: jusqu'à 5 ans : 28 138,60 : 2 110,40 :
: 3 : 113 : jusqu'à 5 ans : 29 856,30 : 2 239,22 :
: 4 : 119 : jusqu'à 5 ans : 31 440,85 : 2 358,06 :
: 5 : 132 : jusqu'à 5 ans : 34 875,75 : 2 615,68 :
: 6 : 145 : jusqu'à 5 ans : 38 310,81 : 2 873,31 :
:---------------------------------------------------------------:
: (1) Article 5, alinéa 4 :
:---------------------------------------------------------------:
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:05

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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:08

Euh... et pour l'ancienneté ??? Je comprends rien arf

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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:09

j'ai pas trouvé ange
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:10

Manu a écrit:
j'ai pas trouvé ange
Tant pis arf
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:11

Manu a écrit:
http://www.juritravail.com/convention-collective/3085/transports-routiers.html

J'suis allé sur ce site, mais ce que je recherche précisement, c'est l'augmentation que j'ai droit et au bout de combien de temps j'y ai droit

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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:13

Rémunération globale garantie

a - Dispositions générales

La rémunération globale garantie visée au premier paragraphe de l'article 12 de la présente annexe est égale aux sommes fixées en francs par les tableaux joints à la présente convention collective nationale annexe et augmentée, le cas échéant :

¤ du montant conventionnel des indemnités complémentaires fixé en application de l'article 7 ter de la présente annexe (§ a et b, Jours fériés travaillés), de l'article 7 quater de la présente annexe (Dimanches travaillés), de l'article 22 de la présente annexe (Grande remise) et de l'article 24 bis de la présente annexe (Travail de nuit) ;

¤ des majorations conventionnelles fixées en application du présent article (§ 2, Ancienneté, et§ 4, Conducteurs mécaniciens, livreurs ou conducteurs encaisseurs) et de l'article 21 de la présente annexe (2o, Langues étrangères).

Les tableaux joints à la présente convention collective nationale annexe fixant les rémunérations globales garanties pour une durée de travail de trente-neuf heures par semaine et de cent soixante-neuf heures par mois ou pour une durée équivalente :

¤ d'une part, pour chaque groupe d'activités (transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport, transports routiers de voyageurs, déménagements) ;

¤ d'autre part, pour chaque groupe d'emplois, par référence aux nomenclatures hiérarchiques des emplois ouvriers ;

¤ et enfin pour chaque tranche d'ancienneté.

L'ancienneté est comptée à partir de la date de formation du contrat de travail. Elle donne lieu aux majorations suivantes :

¤ 2 p. 100 après deux années de présence dans l'entreprise ;

¤ 4 p. 100 après cinq années de présence dans l'entreprise ;

¤ 6 p. 100 après dix années de présence dans l'entreprise ;

¤ 8 p. 100 après quinze années de présence dans l'entreprise.

Pour les ouvriers titulaires du certificat d'aptitude professionnelle de conducteur routier et classés dans les groupes 4, 5 et 6, l'ancienneté à prendre en considération est l'ancienneté effective dans l'entreprise majorée de deux années.

La rémunération globale garantie est calculée mensuellement.
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:19

Article 1
Rémunérations minimales conventionnelles 1997
1.1. Personnels roulants (entreprises du transport routier de marchandises et des activités auxiliaires de transport, entreprises du transport de déménagement) ;

a) Rémunération globale garantie (RGG) :

A compter du 1er novembre 1997, les barèmes des rémunérations globales garanties en vigueur pour les coefficients 110 M à 138 M sont revalorisés de 5 %.

A compter du 1er novembre 1997, les barèmes des rémunérations globales, garanties en vigueur pour le coefficient 150 M sont revalorisés de 3 %.

b) Rémunération mensuelle professionnelle garantie (RMPG) :

A compter du 1er octobre 1997, les barèmes de la rémunération mensuelle professionnelle garantie pour 200 heures de temps de service sont les suivants :
(en francs)


:------------------------:
: Coefficient :
: 128 M - DC1 - DC2 :
:------------------------:
:embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:--------:-------:-------:
: 8 408 : 8 576: 8 744 :
:--------:---------------:
:< 10 ans: < 15 ans :
:--------:---------------:
: 8 912 : 9 081 :
:------------------------:
: Coefficient :
: 138 M - DC1 - DC2 :
:------------------------:
:embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:--------:-------:-------:
: 8 433 : 8 602 : 8 770 :
:--------:---------------:
:< 10 ans: < 15 ans :
:--------:---------------:
: 8 939 : 9 108 :
:------------------------:
: Coefficient :
: 150 M - DC1 - DC2 :
:------------------------:
:embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:--------:-------:-------:
: 8 700 : 8 874: 9 048 :
:--------:---------------:
:< 10 ans: < 15 ans :
:--------:---------------:
: 9 222 : 9 396 :
:------------------------:




c) Rémunération mensuelle professionnelle garantie (RMPG) :
A compter du 1er octobre 1998, les barèmes de la rémunération mensuelle professionnelle garantie pour 200 heures de temps de service sont les suivants :



(en francs)


:------------------------:
: Coefficient :
: 128 M - DC1 - DC2 :
:------------------------:
:embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:--------:-------:-------:
: 8 795 : 8 971: 9 147 :
:--------:---------------:
:< 10 ans: < 15 ans :
:--------:---------------:
: 9 323 : 9 499 :
:------------------------:
: Coefficient :
: 138 M - DC1 - DC2 :
:------------------------:
:embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:--------:-------:-------:
: 8 821 : 8 997 : 9 174 :
:--------:---------------:
:< 10 ans: < 15 ans :
:--------:---------------:
: 9 350 : 9 527 :
:------------------------:
: Coefficient :
: 150 M - DC1 - DC2 :
:------------------------:
:embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:--------:-------:-------:
: 9 100 : 9 282: 9 464 :
:--------:---------------:
:< 10 ans: < 15 ans :
:--------:---------------:
: 9 646 : 9 828 :
:------------------------:




d) Rémunérations annuelles garanties au titre de 1998.



(en francs)


:------------------------------:
: Coefficient :
: 128 M - DC1 - DC2 :
:------------------------------:
: embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:----------:---------:---------:
: 103 352 : 105 419 : 107 486 :
:-----------:------------------:
: < 10 ans: < 15 ans :
:--------------:---------------:
: 109 553 : 111 620 :
:------------------------------:
: Coefficient :
: 138 M - DC1 - DC2 :
:------------------------------:
: embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:----------:---------:---------:
: 103 408 : 105 476 : 107 544 :
:-----------:------------------:
: < 10 ans: < 15 ans :
:--------------:---------------:
: 109 612 : 111 681 :
:------------------------------:
: Coefficient :
: 150 M - DC1 - DC2 :
:------------------------------:
: embauche:< 2 ans:< 5 ans:
:----------:---------:---------:
: 107 000 : 109 140 : 111 280 :
:-----------:------------------:
: < 10 ans: < 15 ans :
:--------------:---------------:
: 113 420 : 115 560 :
:------------------------------:
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:21

Ce que j'ai trouvé :
- en fonction de ton coefficient et de ton ancienneté, tu as un plafond de salaire minimum...
- si tu es au dessus de ce plafond :

L'ancienneté est comptée à partir de la date de formation du contrat de travail. Elle donne lieu aux majorations suivantes :

¤ 2 p. 100 après deux années de présence dans l'entreprise ;

¤ 4 p. 100 après cinq années de présence dans l'entreprise ;

¤ 6 p. 100 après dix années de présence dans l'entreprise ;

¤ 8 p. 100 après quinze années de présence dans l'entreprise.
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:21

J'ai trouvé a partir de 2005, mais pas plus récent... :(

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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:28

tu n'as pas un syndicat ??
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:29

Manu a écrit:
tu n'as pas un syndicat ??
On est quatre employés arf
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:38

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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:40

tu fais suivant et tu verras les rémunérations de cette année minimum
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:41

Manu a écrit:
j'ai trouvé :

http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/VisuCoco.jsp?nod=KD192120XXX00000XAA&doc=1&rang=112


Votre session est expirée,
cliquez ici pour retourner sur www.legifrance.gouv.fr


Tu peux me faire un C/C ? arf Merci ;)
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:43

Accord du 7 décembre 2006


Accord relatif à la revalorisation des rémunérations conventionnelles
Etendu par arrêté du 9 mars 2007 JORF 15 mars 2007.



IDCC : 16


Crée(e) par Accord du 7 décembre 2006 BO conventions collectives 2006-52 étendu par arrêté du 9 mars 2007 JORF 15 mars 2007

Organisations patronales signataires :
La fédération des entreprises de transport et logistique de France (TLF),
Syndicats de salariés signataires :
La fédération générale des transports CFTC ;
La fédération générale des transports et de l'équipement (FGTE) CFDT ;
La fédération nationale des chauffeurs routiers FNCR ;
La fédération des transports et de la logistique FO-UNCP ;
Le syndicat national des activités du transport et du transit CFE-CGC,



Salaires (Annexe I, II, III, IV)





Revalorisation des rémunérations conventionnelles.


en vigueur étendu


Article 1er
Taux horaires conventionnels et rémunérations annuelles garanties dans les entreprises de transport routier de marchandises et des activités auxiliaires du transport

A compter du 1er janvier 2007, les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise et les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres des entreprises visées par le présent accord sont fixés conformément aux tableaux joints au présent accord.

Ces différents tableaux seront intégrés dans les CCNA 1, 2, 3 et 4 de la convention collective nationale.
Article 2
Indemnités spécifiques

A. - A compter du 1er janvier 2007, les montants des indemnités visées aux articles 7 ter et 7 quater (jours fériés et dimanches travaillés) de la CCNA 1 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport sont respectivement portés à :

- durée du travail inférieure à 3 heures : 8,77 Euros ;

- durée du travail égale ou supérieure à 3 heures :
20,38 Euros.

B. - A compter du 1er janvier 2007, les montants des indemnités visées au paragraphe b de l'article 5 de la CCNA 2 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport sont respectivement portés à :

- sténodactylographe et sténotypiste : 29,36 Euros ;

- traducteur : 117,45 Euros ;

- traducteur et rédacteur : 176,18 Euros.

C. - A compter du 1er janvier 2007, les montants des indemnités visées au paragraphe b de l'article 6 de la CCNA 3 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport sont respectivement portés à :

- traducteur : 118,25 Euros ;

- traducteur et rédacteur : 177,38 Euros.

Article 3
Mesures complémentaires

Le présent accord met un terme à l'application des dispositions du protocole d'accord du 25 novembre 2002.

Les parties signataires conviennent :

- d'inscrire la politique salariale conventionnelle des transports routiers de marchandises et des activités auxiliaires du transport dans une démarche d'accompagnement, de sécurisation et de modernisation des pratiques sociales professionnelles ;

- de l'ouverture de négociations au cours du 1er trimestre 2007 sur :

- la structure de la rémunération ;

- la spécificité des activités de la messagerie ;

- les métiers de l'organisation du transport multimodal international.
Article 4
Entrée en application

Le présent accord entre en application à compter de la date de sa signature.
Article 5
Dépôt et publicité


Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement et d'une demande d'extension dans les conditions fixées respectivement par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du travail.

Fait à Paris, le 7 décembre 2006.

ANNEXE I : Personnels ouvriers roulants

Taux horaire au 1er janvier 2007

(En euros)

:--------------------------------------------------------------:

: : A L'EMBAUCHE : APRES 2 ans : APRES 5 ans :

: : : d'ancienneté : d'ancienneté :

:--------------------------------------------------------------:

: 115 M -118 M - : : : :

: 120 M : 8,37 : 8,5374 : 8,7048 :

:--------------------------------------------------------------:

: 128 M : 8,49 : 8,6598 : 8,8296 :

:--------------------------------------------------------------:

: 138 M : 8,51 : 8,6802 : 8,8504 :

:--------------------------------------------------------------:

: 150 M : 8,80 : 8,9760 : 9,1520 :

:--------------------------------------------------------------:





:--------------------------------------------------------------:

: : A L'EMBAUCHE : APRES 10 ans : APRES 15 ans :

: : : d'ancienneté : d'ancienneté :

:--------------------------------------------------------------:

: 115 M -118 M - : : : :

: 120 M : 8,37 : 8,8722 : 9,0396 :

:--------------------------------------------------------------:

: 128 M : 8,49 : 8,9994 : 9,1692 :

:--------------------------------------------------------------:

: 138 M : 8,51 : 9,0206 : 9,1908 :

:--------------------------------------------------------------:

: 150 M : 8,80 : 9,3280 : 9,5040 :

:--------------------------------------------------------------:




Personnels ouvriers sédentaires

Taux horaire au 1er janvier 2007

(En euros)

:--------------------------------------------------------------:

: : A L'EMBAUCHE : APRES 2 ans : APRES 5 ans :

: : : d'ancienneté : d'ancienneté :

:--------------------------------------------------------------:

: 115 M -118 M - : : : :

: 120 M : 8,37 : 8,5374 : 8,7048 :

:--------------------------------------------------------------:

: 128 M : 8,49 : 8,6598 : 8,8296 :

:--------------------------------------------------------------:

: 138 M : 8,51 : 8,6802 : 8,8504 :

:--------------------------------------------------------------:

: 150 M : 8,80 : 8,9760 : 9,1520 :

:--------------------------------------------------------------:





:--------------------------------------------------------------:

: : A L'EMBAUCHE : APRES 10 ans : APRES 15 ans :

: : : d'ancienneté : d'ancienneté :

:--------------------------------------------------------------:

: 115 M -118 M - : : : :

: 120 M : 8,37 : 8,8722 : 9,0396 :

:--------------------------------------------------------------:

: 128 M : 8,49 : 8,9994 : 9,1692 :

:--------------------------------------------------------------:

: 138 M : 8,51 : 9,0206 : 9,1908 :

:--------------------------------------------------------------:

: 150 M : 8,80 : 9,3280 : 9,5040 :

:--------------------------------------------------------------:



Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :

- durée du travail inférieure à 3 heures : 8,77 Euros ;

- durée du travail égale ou supérieure à 3 heures :
20,38 Euros.<RL

:--------------------------------------------------------------:

: : A L'EMBAUCHE : APRES 3 ans : APRES 6 ans :

: : : d'ancienneté : d'ancienneté :

:--------------------------------------------------------------:

: 105 - 110 - : : : :

: 115 - 120 : 8,37 : 8,6211 : 8,8722 :

:--------------------------------------------------------------:

: 125 : 8,46 : 8,7138 : 8,9676 :

:--------------------------------------------------------------:

: 132,5 : 8,50 : 8,7550 : 9,0100 :

:--------------------------------------------------------------:

: 140 : 8,52 : 8,7756 : 9,0312 :

:--------------------------------------------------------------:

: 148,5 : 8,80 : 9,0640 : 9,3280 :

:--------------------------------------------------------------:





:--------------------------------------------------------------:

: : APRES 9 ans : APRES 12 ans : APRES 15 ans :

: : d'ancienneté : d'ancienneté : d'ancienneté :

:--------------------------------------------------------------:

: 105 - 110 - : : : :

: 115 - 120 : 9,1233 : 9,3744 : 9,6255 :

:--------------------------------------------------------------:

: 125 : 9,2214 : 9,4752 : 9,7290 :

:--------------------------------------------------------------:

: 132,5 : 9,2650 : 9,5200 : 9,7750 :

:--------------------------------------------------------------:

: 140 : 9,2868 : 9,5424 : 9,7980 :

:--------------------------------------------------------------:

: 148,5 : 9,5920 : 9,8560 : 10,1200 :

:--------------------------------------------------------------:



Indemnités complémentaires :
- sténodactylographe ou sténotypiste : 29,36 Euros ;
- traducteur : 117,45 Euros ;
- traducteur et rédacteur : 176,18 Euros.

ANNEXE III : Personnels techniciens et agents de maîtrise

Taux horaire au 1er janvier 2007

(En euros)

:-----------------------------------------------------------:

: GROUPE : COEF. : A : APRES 3 ans : APRES 6 ans :

: : : L'EMBAUCHE : d'ancienneté : d'ancienneté :

:-----------------------------------------------------------:

: 1 : 150 : 8,86 : 9,1258 : 9,3916 :

:-----------------------------------------------------------:

: 2 : 157,5 : 8,96 : 9,2288 : 9,4976 :

:-----------------------------------------------------------:

: 3 : 165 : 9,39 : 9,6717 : 9,9534 :

:-----------------------------------------------------------:

: 4 : 175 : 9,96 : 10,2588 : 10,5576 :

:-----------------------------------------------------------:

: 5 : 185 : 10,53 : 10,8459 : 11,1618 :

:-----------------------------------------------------------:

: 6 : 200 : 11,38 : 11,7214 : 12,0628 :

:-----------------------------------------------------------:

: 7 : 215 : 12,23 : 12,5969 : 12,9638 :

:-----------------------------------------------------------:

: 8 : 225 : 12,81 : 13,1943 : 13,5786 :

:-----------------------------------------------------------:




:-------------------------------------------------------------:

: GROUPE : COEF. : APRES 9 ans : APRES 12 ans : APRES 15 ans :

: : : d'ancienneté : d'ancienneté : d'ancienneté :

:-------------------------------------------------------------:

: 1 : 150 : 9,6574 : 9,9232 : 10,1890 :

:-------------------------------------------------------------:

: 2 : 157,5 : 9,7664 : 10,0352 : 10,3040 :

:-------------------------------------------------------------:

: 3 : 165 : 10,2351 : 10,5168 : 10,7985 :

:-------------------------------------------------------------:

: 4 : 175 : 10,8564 : 11,1552 : 11,4540 :

:-------------------------------------------------------------:

: 5 : 185 : 11,4777 : 11,7936 : 12,1095 :

:-------------------------------------------------------------:

: 6 : 200 : 12,4042 : 12,7456 : 13,0870 :

:-------------------------------------------------------------:

: 7 : 215 : 13,3307 : 13,6976 : 14,0645 :

:-------------------------------------------------------------:

: 8 : 225 : 13,9629 : 14,3472 : 14,7315 :

:-------------------------------------------------------------:



Indemnités complémentaires :
- traducteur : 118,25 Euros ;
- traducteur et rédacteur : 177,38 Euros.
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Steph
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyJeu 12 Juil - 22:47

Apparemment il n'y a rien pour les déménageurs, donc celle de 2005 que j'ai trouvé doit être toujours en vigueur. Merci ;)

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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyDim 15 Juil - 11:13

File moi quelques renseigements en MP...


J'essaie de te trouver cela dans la semaine !!!
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Phil
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyDim 15 Juil - 11:17

au pire, tu téléphones à la chambre du commerce ou à un syndicat.
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Gégé
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyDim 15 Juil - 11:51

Phil a écrit:
au pire, tu téléphones à la chambre du commerce ou à un syndicat.


Moi je vais demander à un syndicat (le transports c'est mon métier) !!! ;)
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Steph
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyDim 15 Juil - 18:10

Gégé a écrit:
File moi quelques renseigements en MP...


J'essaie de te trouver cela dans la semaine !!!
coucou
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Steph
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective EmptyDim 15 Juil - 18:10

Gégé a écrit:
File moi quelques renseigements en MP...


J'essaie de te trouver cela dans la semaine !!!
coucou
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MessageSujet: Re: Convention collective   Convention collective Empty

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